Relembrar é viver: Quem comemorou a RMNR em 2007 ?

Temos recebido várias manifestações sobre a questão da RMNR. É importante relembrar o histórico da RMNR. Em 2007 houve uma grande batalha pelo PCAC e muitos dos que hoje atacam o reajuste em RMNR foram favoráveis.

Retrospectiva 2007 do Sindipetro RJ exalta a RMNR!

Acesse aqui o Jornal do Sindipetro RJ

O que os petroleiros reivindicam?

Os petroleiros reivindicam:

Unidade Petroleira!

• Cancelamento de todas as punições;
• Ganho real (10%);
• Produtividade (5,1%);
• Pagamento das horas extras dos feriados trabalhados (dobradinha/extraturno);
• Política de SMS focada nas necessidades dos trabalhadores;
• Aposentadoria especial;
• Igualdade de condições de trabalho, saúde e segurança para trabalhadores terceirizados;
• Mudanças na política de contratação, que hoje é baseada no menor preço;
• Licença maternidade de seis meses;
• Licença paternidade de dez dias úteis;
• Inclusão de pai e mãe na AMS;
• Benefício educacional em valor único para ativos, aposentados, pensionistas e seus dependentes, equivalente ao maior reembolso praticado pela Petrobrás;
• Reabertura do processo de repactuação do Plano Petros;
• Garantia dos direitos dos anistiados;
• Pagamento da RMNR igual para todos (sem diferenciações regionais);
• Pagamento do Adicional de Periculosidade nas áreas operacionais (intramuros), com incidência sobre o ATS;
• Reabertura da negociação do PCAC;

Contraproposta da empresa que não atende os trabalhadores

O que a Petrobrás propõe:

· Reajuste de 4,36% na tabela salarial e na tabela do Grande Risco da AMS;

· Reajuste de 5,93% na RMNR, no Adicional do Estado do Amazonas, no auxílio-almoço, na Gratificação de Campo Terrestre de Produção e nas tabelas dos auxílios ensino;

· Abono referente a 60% de uma remuneração normal;

· Licença maternidade de seis meses (proposta somente na carta de encaminhamento);

· Extensão dos auxílios ensino aos enteados, desde que inscritos na AMS;

• Extensão do Programa de Assistência Especial (PAE) até os 24 anos;

· Reabertura do Convênio Petrobras/INSS para inclusão na AMS dos anistiados da Interbrás e Petromisa que retornaram à empresa na condição de aposentados (condicionado ao desligamento da empresa);

· Carência de 10 anos de contribuição à AMS para os futuros empregados que queiram garantir a manutenção do benefício após a aposentadoria;

Empresa rejeita calendário dos trabalhadores

Junto com a entrega da pauta de reivindicação no dia 31.08, os petroleiros através da FUP e seus sindicatos propuseram as datas aprovadas em assembléias para início de negociação.

As datas aprovadas foram:

Dia 10/09 – Benefícios – Capítulo III

Dia 15/09 – Condições de trabalho, planejamento, recrutamento de pessoal – Capítulos V, X, XI

Dia 17/09 – Terceirização

Dia 22/09 – Salários, vantagens e vigência – Capítulos I, II e XI; Relações sindicais e segurança no emprego – Capítulos IV e IX.

A empresa rejeitou a proposta da categoria e apresentou um calendário para primeira rodada de negociação entre os dias 22 e 25 de setembro.

O importante do calendário da categoria é dar tempo para o debate entre as bases e as direções sindicais no intervalo de cada mesa de negociação.

Diferentemente disso o calendário proposto pela empresa concentra as datas e dificulta o debate entre os trabalhadores e seus representantes, e alguém tem dúvida de que era isso que ele queria?

“Mexeu com meu companheiro, mexeu comigo”

A FUP acaba de protocolar a pauta de reivindicações dos trabalhadores do Sistema Petrobrás para o período de 2009/2011.

Trabalhadores de várias bases do país realizaram um ato, no EDISE, contra as arbitrariedades e autoritarismo da Petrobrás.

O ato nacional abre a campanha reivindicatória e será a primeira das várias mobilizações que serão necessárias durante o processo de negociação com a empresa.